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採用-demo - 広島で外壁塗装・屋根塗装ならテレビで評判のはらけんリフォームへ!
メインヴィジュアルSP HARAKEN REFORM RECRUIT 塗装って、安心の仕掛人だ。
社員

ずっと暮らす家だからこそ、毎日安心して過ごしたい。そんな想いに応えるため、はらけんリフォームは塗装を通して家の寿命を塗り替えてきました。

そう、塗装って壁の色を変えるだけじゃないのです。遮熱、防音、雨漏りの防止。家を末永く保ち続ける、さまざまな役目を担っています。

安心できる家があるということは、この先も誰かが笑顔でいてくれるということ。私たちは、誰かの安心をつくる仕掛け人。地域いちばんの塗装屋を目指すはらけんリフォームで、誰かを笑顔にしませんか。

社員
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。
  • 常識を塗り替える、その想いを見せてくれ。

MESSAGE

代表メッセージ

  • 代表取締役原健也

  • 塗装業界の次代を創る!

    社員一人一人が情熱を持ち、愛を持ち、仲間同士で互いに応援し、それぞれの夢や目標を叶えるために走り続けます。会社のビジョンである「地域で一番愛され、日本で一番社員に愛される会社の実現」を掲げています。そのために自分の未来を、はらけんの未来を、地域の未来を塗り変えていきます。

    はらけんリフォームへの想い

    私にとっての「はらけん」とは、人生そのものであり、社員全員家族である!社員は我が子と同じ存在であり、宝である。出来のいい子もいれば、出来の悪い子もいる。明るい子、おとなしい子、元気のいい子、か弱い子、感情豊かな子や乏しい子などたくさんいるが、全員我が子ならば可愛いものだ!

    社員全員が「はらけん」でしっかり学び、大きく成長し、社会へと出ていき活躍してほしい。その結果、その家族や社員が幸せになり、地域へ貢献することで、世の中が少しずつでも良くなっていくと思っています。

塗装・リフォーム業界への想い

  • 地元海田町で生まれ、とても貧しい家庭環境の中で育ちました。世の中は高度経済成長期が終わり、中学から20才頃にかけてバブル経済が起こりましたが、我が家には無縁のことでした。少年期から経済力のある大人に憧れ、どのような業界でも、どのような職に就こうが、必ずてっぺんを取り「成り上がる」ことだけを夢見て生きていました。

    17才の時、バイクで大きな事故を起こし右脚の靭帯4本が人工靭帯となり、一生涯不便な生活になると医者から宣告されたため落胆していました。しかしその後、親戚から「塗装業なら足への負担がそんなにかからないのでは」と塗装会社を紹介され、リハビリを兼ねて就職しました。

  • 仕事は楽しくしていましたが、各種保険や退職金やボーナス、福利厚生なども全く無く、このような業界にいても将来や老後の不安しかないと苦悩していました。塗装業界を辞めるか継続するか、色々な塗装会社を見て決断しようと思い、5社以上の会社でたくさんの技術を学びました。しかし、どの会社でも私の求めている各個人の成長、将来や老後、塗装業界の未来のことなど考えている社長は皆無でした。

    塗装業を辞めるのはいつでもできるが、塗装業界の未来を変えるには私が辞めてしまっては本末転倒になってしまう。そんな考えのもと、24才の時に独立創業しました。若くして独立したことや、バブル経済が終わり建設業界全体が大不況に陥って仕事激減したことで七転八倒の連続でしたが、塗装業界を変え、牽引していけるような会社に成長させるという初志貫徹の思いで独立したので現在があります。

人生を物心共に豊かにしてほしい!

  • 社員にはいつも言っていますが、夢や目標を明確に持つということを、私は一番大切しています。自分が将来どうなりたいのか、何がしたいのか、手に入れたいものは何なのか。具体的に、より明確に意識していくことが大事です。現代では夢や目標のない若者が多く見られますが、人生は困難や様々な悩みの連続です。夢や目標を持って突き進んでいる人とそうではない人を比べると、人としての成長において大きな差が出ることが分かっています。

  • 経済的な豊かさ、心の豊かさを持ち、地域貢献や社会貢献のできる人へ成長してほしい。はらけんでは、夢・目標の立て方や描き方なども教えていき、仲間と共に夢の実現を目指して応援していきます。

JOB

職種紹介

はらけんリフォームで働く人たちの
一日のスケジュールや仕事内容、やりがいなどをお伝えします。

  • 営業部スタッフ
  • 営業部

    JOB 01

    sale

    はらけんリフォームは社員の思いを一番に考え、夢や目標、自分が今後どうなっていきたいのかを明確にし、その思いを持って仕事をしています。

    名前年 原 政隆
    入社年 2016年
    業務内容 新規案件管理、見積作成などお客様のお悩みを聞き、おひとりおひとりに合ったライフプランをご提案します。

社員インタビュー

  • 入社のきっかけを教えてください。

    高校2年生の時から、建築業会で働きたいと思っていました。
    私は職人になりたかった訳ではなく、自分の言葉で人を幸せに出来る営業仕事がしたいと考えていました。高校3年生になり、私の叔父(現社長)に営業で働かせて下さいと自分から言いました。
    そうすると、社長が「建築業界の営業はそんなに甘いもんじゃない」と言われてまずは職人からすることになったのがきっかけです。

    社員インタビュー写真

  • 仕事内容を教えてください。

    ・新規案件管理
    ・現地劣化診断・見積もり作成
    ・プラン説明(ご提案)
    ・現場施工管理・請求・集金
    ・月間、年間売上管理
    ・新人育成

    社員インタビュー写真

  • 仕事のやりがいを教えてください。

    営業はお客様の悩みを聞き、お客様に合たライフプランを一緒に考えて大切なお家を施工させて頂き、塗装が完了した際に、お客様から「○○さんを信じてはらけんさんに頼んで良かった」と言われたときに、達成感と嬉しさが目の前で感じれることです。
    また、塗装工事以外にもリフォーム工事もしていますので、自分のスキルの幅も広がり、お客様の悩みを一つでも多く解決することで自分自身の成長にも繋がります。

    社員インタビュー写真

  • 求職者へメッセージをお願いします。

    はらけんリフォームは社員の思いを一番に考え、夢や目標、自分が今後どうなっていきたいのかを明確にし、その思いを持って仕事をしています。
    また、営業部では毎週1回お悩み相談をしています。普段上司に言いにくいことや、現場での出来事を言い合う場を設けています。
    言えない環境よりも言える環境にすることで、みんなの意見を聞くことが出来、新しい事がどんどん出てきて、仕事にもプライベートにも活かせれると思います。夢や目標に向かって一緒に働きましょう。

    社員インタビュー写真

一日の流れ

  • 8:30出社・内勤

    10:00現地調査

    11:00塗装の現場チェック

    12:00昼食

    13:00見積もり作成

    15:00塗装も現場完工検査

    16:00内勤

    17:30退社

×
  • 工事部スタッフ
  • 工事部

    JOB 02

    sale

    塗装作業以外にも色んな職人の方との関わりや学びがあり、仕事の時は厳しくプライベートは楽しく、メリハリをもって働ける環境です。

    名前 中田 将仁
    入社年 2016年
    業務内容 屋根や壁の塗装工事や改修工事、お客様のお住まいを新品当時までピカピカによみがえらせます。

社員インタビュー

  • 入社のきっかけを教えてください。

    学生の頃から家に興味があり、友人達が建設業界で働いてるのを見て「将来は自分含め友人達の技術を輝かせたい!」と思ったのが始まりです。
    自分は色を使ったことが好きだったので建築塗装を選び、その中でも色々な事が学べるリフォーム会社が良いと思い入社しました!

    社員インタビュー写真

  • 仕事内容を教えてください。

    ・塗装工事・その他改修工事・波板、テラスなどの取付取外し作業
    ・各作業班、協力会社の現場工程管理
    ・月別の現場着工、完工の集計
    ・その他申請資料作成業務

    社員インタビュー写真

  • 仕事のやりがいを教えてください。

    家が綺麗になった時の達成感と自分の技術に感動した時にやりがいを感じ、特にいろんな人の技術が関わる現場が終わった時、この仕事を選んで良かったと思います。
    塗装作業以外にも色んな職人の方と関わったり学んだりし、色んな資格などに挑戦できるのも面白いです!

    社員インタビュー写真

  • 求職者へメッセージをお願いします。

    色々な職人の方関わったり学んだりすることで、未来の自分を想像でき、自分に自信が持てます。仕事の時は厳しく、プライベートの時は楽しく、メリハリを持っている会社なので、建設業の次代を担う職人になりたいと思う方には、とてもいい環境です。

    社員インタビュー写真

一日の流れ

  • 7:30出社

    8:30現場着、作業開始

    10:00休憩

    10:30作業再開

    12:00昼食

    13:00作業

    15:00休憩

    15:30作業再開

    17:00作業終了、掃除

    17:30帰社、退勤

×
  • 営業部スタッフ
  • 経理部

    JOB 03

    sale

    社員の良いところは伸ばし、苦手なところは皆でフォローするとても明るい職場です。

    名前 楢原 裕子
    入社年 2010年
    業務内容 社内の経理事務処理や人事労務などの事務全般をしています。

社員インタビュー

  • 入社のきっかけを教えてください。

    経理事務の経験・資格があったので、経理事務の仕事を探していたところ、ハローワークでこちらの求人を見たので応募しました。面接のときに社長から「あなたの夢は何ですか?」と質問され、「子供がいるので、お母さんはこういう仕事をしているんだよと胸を張って見せられる仕事をすることです」と答えたのを覚えています。

    社員インタビュー写真

  • 仕事内容を教えてください。

    ・経理事務・人事労務全般

    社員インタビュー写真

  • 仕事のやりがいを教えてください。

    初期のころは事務が一人だったので、担当する仕事が多岐にわたり、責任を感じながらもとても充実して働いてきました。現在も、意見をすぐに仕事に取り入れていただけたり、すべての役割において信頼していただけるので、向上心をもって取り組めています。組織が大きくなるにつれて、自身の成長も必須になってきますので、プレッシャーも感じながら日々はらけんで働ける喜びを感じています。

    社員インタビュー写真

  • 求職者へメッセージをお願いします。

    社員の良いところは伸ばし、苦手なところは皆でフォローするとても明るい職場です。自分の働き方次第で可能性が広がりますし、資格などを積極的に取るよう働きかけていますので、どんどんスキルを磨いて行けると思います。一人が担当する事務仕事の範囲が広いので、素早く仕事をこなしたり、社員同士でコミュニケーションを取ったりなどのスキルは必要かもしれません。

    社員インタビュー写真

一日の流れ

  • 8:00出社 掃除・仕事の準備・メールチェックなど 

    9:30ネットバンキングチェック

    10:00 領収書作成郵送・給料計算の仕上げ・工事台帳作成

    11:00試算表の売上売掛入力

    12:00昼食

    13:00職人の出勤簿の現場チェック 

    14:00経費の精算・完工金入金

    15:30郵送物処理

    16:00請求書の原価処理他

    17:00退社

×
  • 広報部スタッフ
  • 広報部

    JOB 04

    sale

    子育てをしながら、やりたいことにチャレンジできて、自分の可能性が広がりました。

    名前 小柳 知穂
    入社年 2018年
    業務内容 YoutubeやSNSなどの更新作業やデザイン作成など、はらけんリフォームの魅力を発信するお仕事です。

社員インタビュー

  • 入社のきっかけを教えてください。

    産休中に専務から、人手不足なので手伝ってくれないかと声をかけられたのがきっかけです。人が入ればやめようと思っていましたが、仕事へのやりがいと人間関係の良さに居心地を覚え、そのまま子供を保育園に預けて働くことになりました。

    社員インタビュー写真

  • 仕事内容を教えてください。

    ・SNS投稿(インスタグラム・ブログ)・Googleマイビジネス
    ・YouTube動画管理・求人管理・名刺、看板、広告関係のデザイン作成

    社員インタビュー写真

  • 仕事のやりがいを教えてください。

    YouTubeをする事により、お客様にどんな人が働いていて、どんな作業をしているのかを、動画を通じてお見せする事ができ、安心材料になっているところ。お客様と直接会う機会はないですが、営業の方からSNSでのお問い合わせだよって言われると嬉しい気持ちになります。

    社員インタビュー写真

  • 求職者へメッセージをお願いします。

    広報部は女性2名で働いています。YouTubeの撮影から編集、SNS関係の事はすべて広報部で行っています。それだけではなく、イラストレーターを使ったチラシ作成、名刺作成など、デザイン関係も多いので、デザインに興味ある方や、人と話す事が好きな方は、とても楽しく働ける職場だと思います。やりたいことにチャレンジさせてもらえるので、自分の可能性が広がること間違いなしです。

    社員インタビュー写真

一日の流れ

  • 8:30出社

    9:00SNS更新

    10:00動画編集

    12:00昼食

    13:00動画編集

    14:30ブログ更新

    15:30動画編集

    16:30退社

×

ステップアップをしっかりサポート

  • アイコン新入社員研修

    入社後、半年から1年目が終わるまでの間、継続的に新入社員をサポートします。
    この期間に、会社のことや仕事のことなど、現場に出るまでに会得すべき様々な知識やスキルを学びます。また、OJT制度を設けており、新入社員一人ひとりに配属部署の先輩がつき、一緒に業務を進めていきます。その仕事において必要なスキルや知識を教えるだけでなく、ひとりの社会人としても成長できるようにサポートしていきます。

  • アイコン人事制度

    社員の成績・実績に合わせて役職や報酬を決めます。社員の成長意欲を重視するため、若手でも様々な仕事を挑戦できる環境を整えています。そのため、20代でも管理職になることも可能です。

EVENT

社内イベント

はらけんリフォームでは社員の結束を高めるイベントを豊富におこなっています。

  • 新入社員歓迎会

    新入社員歓迎会

  • 忘年会

    忘年会

  • 社員旅行

    社員旅行

    年に一度、社員の親睦、研修を目的に社員旅行を予定しています。

DATA

数字で見るはらけんリフォーム

  • 従業員数

    20名
  • 年齢層

    年齢層パーセンテージ
  • 男女比

    男女比:男性75%、女性25%
  • 新卒・中途入社

    新卒5%、中途95%
  • 年間休日数

    106日
  • 有給休暇取得日数

    20日
  • 平均勤続年数

    5年
  • インターンシップ

    2名
  • 出身地

    出身地パーセンテージ
  • 学生時代の部活動

    部活動パーセンテージ
  • お昼ご飯

    お昼ご飯パーセンテージ

WELFARE

福利厚生

  • 各種保険完備

    各種保険完備

    雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金等の各種保険を完備しています。

  • 自己啓発支援制度

    自己啓発支援制度

    従業員に対して勉強できる場を支援するための福利厚生です。 例えば、図書購入費補助、講座やセミナー参加費を支援します。

  • 社内表彰制度

    社内表彰制度

    優秀な社員を年に1回、表彰する制度です。

  • 退職金制度

    退職金制度

    企業型確定拠出年金制度を導入しています。

RECRUITMENT

募集要項

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